1.0ad modum - officehttps://www.ad-modum.com/officemuhttps://www.ad-modum.com/office/author/mu/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="DkDVxjOwHT"><a href="https://www.ad-modum.com/office/">Start</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://www.ad-modum.com/office/embed/#?secret=DkDVxjOwHT" width="600" height="338" title="„Start“ – ad modum - office" data-secret="DkDVxjOwHT" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript"> /*! This file is auto-generated */ !function(c,d){"use strict";var e=!1,o=!1;if(d.querySelector)if(c.addEventListener)e=!0;if(c.wp=c.wp||{},c.wp.receiveEmbedMessage);else if(c.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(!t);else if(!(t.secret||t.message||t.value));else if(/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret));else{for(var r,s,a,i=d.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),n=d.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=new RegExp("^https?:$","i"),l=0;l<n.length;l++)n[l].style.display="none";for(l=0;l<i.length;l++)if(r=i[l],e.source!==r.contentWindow);else{if(r.removeAttribute("style"),"height"===t.message){if(1e3<(s=parseInt(t.value,10)))s=1e3;else if(~~s<200)s=200;r.height=s}if("link"===t.message)if(s=d.createElement("a"),a=d.createElement("a"),s.href=r.getAttribute("src"),a.href=t.value,!o.test(a.protocol));else if(a.host===s.host)if(d.activeElement===r)c.top.location.href=t.value}}},e)c.addEventListener("message",c.wp.receiveEmbedMessage,!1),d.addEventListener("DOMContentLoaded",t,!1),c.addEventListener("load",t,!1);function t(){if(o);else{o=!0;for(var e,t,r,s=-1!==navigator.appVersion.indexOf("MSIE 10"),a=!!navigator.userAgent.match(/Trident.*rv:11\./),i=d.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),n=0;n<i.length;n++){if(!(r=(t=i[n]).getAttribute("data-secret")))r=Math.random().toString(36).substr(2,10),t.src+="#?secret="+r,t.setAttribute("data-secret",r);if(s||a)(e=t.cloneNode(!0)).removeAttribute("security"),t.parentNode.replaceChild(e,t);t.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:r},"*")}}}}(window,document); </script> https://www.ad-modum.com/office/wp-content/uploads/2021/08/ansprechpartner-matthias-2.png2442125 SCHRITTE ZU IHREM ERFOLG IM NEW WORK: Wie und wo die Wissensarbeiter*innen der Zukunft in einer globalisierten Welt arbeiten kann neu definiert werden. Neue Herausforderungen werden gemeistert im Einklang zwischen den Menschen, der Technologie und dem Raum. Ein Prozess, der von Anfang an gut gesteuert werden muss. Dabei ist es entscheidend die Ziele des Unternehmens und der Zusammenarbeit (noch) einmal klar zu definieren. Unter dem Schlagwort NEW WORK wird eine auf jedes Unternehmen individuell zugeschnittene optimale Lösung für die Arbeitgeber*innen und die WORK–LIFE–BALANCE der Arbeitnehmer*innen gesucht. Kleine und mittelständische Unternehmen wie auch Konzerne setzen neue Arbeitskonzepte um, die mehr auf die Bedürfnisse von Mitarbeiter*innen eingehen. Das ist auch nötig. Durch den demografischen Wandel ist der Fachkräftemangel längst im Mittelstand angekommen. EMPLOYER BRANDING bekommt dadurch einen immer größeren Stellenwert.