{"id":3485,"date":"2021-08-18T17:26:15","date_gmt":"2021-08-18T15:26:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ad-modum.com\/office\/?page_id=3485"},"modified":"2021-08-25T12:16:44","modified_gmt":"2021-08-25T10:16:44","slug":"mitarbeiterinnen-hearing-leitlinie-new-work","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ad-modum.com\/office\/mitarbeiterinnen-hearing-leitlinie-new-work\/","title":{"rendered":"Mitarbeiter*innen-Hearing Leitlinie New Work"},"content":{"rendered":"

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Mitarbeiter*innen-Hearing
\nLeitlinie New Work<\/h2>\n

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Challenge Box:<\/b><\/p>\n

Flexibles und mobiles Arbeiten ist ein tolles Buzzword. Und ja, wir wollen alle flexibel auf unseren Alltag abgestimmt arbeiten. Doch wie ist das in der t\u00e4glichen Arbeitsstruktur und im Team umsetzbar. Welche Verantwortungen tr\u00e4gt wer, wer trifft die Entscheidungen wir flexibel und mobil gearbeitet werden kann oder muss.\u00a0<\/span><\/p>\n

Wie ist das Einhalten von Arbeitsschutzgesetzen, Arbeitsvert\u00e4gen, Datenschutzbestimmungen und weiteren rechtlichen Notwendigkeiten sichergestellt? Wie werden die Aufgaben verteilt, (im Team) bearbeitet und wie die Ergebnisse kontrolliert und bewertet? Und wie kann trotzdem eine Unternehmenskultur aufrecht erhalten werden.\u00a0<\/span><\/p>\n

Eindeutige Regeln, Definitionen und Absprachen m\u00fcssen hierzu im Team erarbeitet werden.\u00a0<\/span><\/p>\n

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zum Entwicklen von gemeinsamen Leitlinien, Regeln, Rechten und pflichten\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

– <\/b><\/span>Ein ad modum workshop<\/b><\/p>\n

Das smarteste B\u00fcro ist nur so smart wie seine Bewohner*innen. Daher ist es wichtig auf die Erfahrungen und Meinungen der Angestellten zu horchen und von ihnen wertvolle Arbeitsweisen und Methoden zu erh\u00f6ren. Effizienz in einem Unternehmen ist eine direkte Ableitung der im B\u00fcro herrschenden Effizienz. Und dies muss nat\u00fcrlich auch erm\u00f6glicht werden, indem Mitarbeiter ihre W\u00fcnsche \u00e4u\u00dfern k\u00f6nnen, damit sie die Tools und das Arbeitsklima bekommen, was sie f\u00fcr ihre Arbeit ben\u00f6tigen.\u00a0<\/span><\/p>\n

Auch die KPI\u2018s sind schon lange bekannt daf\u00fcr, dass sie Mitarbeiter und Unternehmen auf der richtigen Parallele auf eine gemeinsame erfolgreiche Schiene f\u00fchren. Hierf\u00fcr ist nat\u00fcrlich auch ein Mitarbeiter-Hearing wertvoll, da auf weiteres entschieden werden kann, wie diese einzelnen Ziele unterst\u00fctzt und beschleunigt werden k\u00f6nnen.\u00a0<\/span><\/p>\n

Das Mitarbeiter-Hearing tr\u00e4gt einer guten Kommunikation im Unternehmen bei und entfaltet Information, welche sonst in normalen Meetings nicht zur geltung kommen w\u00fcrde. Gerade in Sachen Teamarbeit, welches f\u00fcr jedes Unternehmen wichtig ist, wirkt sich effizient und erfolgreich auf das Unternehmen aus, wenn die Zusammenarbeit durch eine flache Hierarchie gef\u00f6rdert wird. Im New Work Stil gibt es nat\u00fcrlich mehr Freiheiten und Rechte, dazu geh\u00f6ren aber automatisch auch Regeln und Pflichten, um Allem einen geregelten Arbeitsablauf zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n

Kontrolle bedeutet nicht immer Erfolg. Auch dies muss in einem Mitarbeiter-Hearing erh\u00f6rt werden. Wie kann der einzelne Mitarbeiter in seinem Arbeitsumfeld wachsen. Was braucht er oder sie, um die besagten Ziele zu erreichen. Kann es im Team zu Hindernissen oder zu Beschleunigungen f\u00fchren – auch hier ist ein offenes Gespr\u00e4ch im sicheren Umfeld mit den Mitarbeitern wichtig. Ein Ticketing System kann Ihren Mitarbeitern helfen bei der Arbeitsaufteilung, wie auch bei der Leitung der Arbeitsverteilung.\u00a0<\/span><\/p>\n

Das Ergebnis<\/b> ist so vielf\u00e4ltig…<\/p>\n

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ad modum \u2013 NEW WORK Beratung, Schulung, Realisation<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_separator color=“black“][vc_column_text]Wir begleiten Sie bei Ihrem innovativen Vorhaben von der Strategie, \u00fcber die Konzeption bis zum fertigen Produkt. Dabei legen wir gro\u00dfen Wert auf hohe Qualit\u00e4t und handwerkliches K\u00f6nnen, um das beste Ergebnis f\u00fcr Sie zu erzielen.<\/p>\n

Seit 2006 entwickeln wir medien\u00fcbergreifende Designs f\u00fcr Unternehmen, Produkte und Dienstleistungen. Im Rahmen unserer Arbeit kreieren wir Firmen-Identit\u00e4ten, entwickeln Produkt-Pers\u00f6nlichkeiten und geben kleinen und gro\u00dfen Projekten ein unverwechselbares Gesicht. Durch die strategische Tiefe und konzeptionelle Kreativit\u00e4t unserer interdisziplin\u00e4ren Arbeit generieren wir f\u00fcr unsere Kunden stets nachhaltige Mehrwerte. Unsere strukturierten Arbeitsprozesse schaffen ein H\u00f6chstma\u00df an Transparenz, Planbarkeit und Vertrauen.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=“stretch_row“ simple_background_color=“#475740″ el_class=“border-top border-bottom“ el_id=“kontakt“][vc_column css=“.vc_custom_1629279844421{margin-top: 20px !important;margin-bottom: 10px !important;}“][vc_column_text css=“.vc_custom_1629293951316{margin-bottom: 30px !important;}“]<\/p>\n

ad modum ber\u00e4t Sie ganzheitlich!<\/span><\/h3>\n

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\n
\n

\"\"<\/p>\n

Dr. Till Weishaupt<\/span><\/p>\n

Ihr direkter Ansprechpartner f\u00fcr die Analyse. Mitarbeiter*innen-Hearing und Prozessbegleitung.<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\"\"<\/p>\n

Ana Remis<\/span><\/p>\n

Ihre direkte Ansprechpartnerin f\u00fcr die Erstberatung und Technologieplanung.<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n

\n

\"\"<\/p>\n

Matthias Reiser<\/span><\/p>\n

Ihr direkter Ansprechpartner f\u00fcr Architektur und Design.<\/em><\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/2″ css=“.vc_custom_1629294072218{margin-bottom: 20px !important;padding-left: 50px !important;}“][vc_column_text]<\/p>\n

Ihr Ansprechpartner f\u00fcr die Erstberatung NEW WORK<\/span><\/h3>\n

Matthias Reiser<\/span>
\nTel.: +49 (0)30 440 40 103<\/span>
\nE-Mail: mr@ad-modum.com<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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